Ang opisina ng pagmamahalan, trabaho pagmamahalan, o corporate palasintahan ay isang kuwento ng pag-iibigan na nangyayari sa pagitan ng dalawang tao na nagtatrabaho nang sama-sama sa parehong opisina, trabaho na lokasyon, o negosyo. Ito tends sa paglabag nonfraternization mga patakaran at ito ay isang nakikinita negosyo gastos. Ang relasyon sa pagitan ng palasintahan kasosyo sa trabaho ay maaaring maging kasing malawak na bilang makulong at president; CEO ng kumpanya at miyembro ng lupon; superbisor at supervisee; kumpanya kinatawan at client; amo at sekretarya, at iba pa. At ito ay maaaring maging sa pagitan ng mga kapantay o kasamahan sa parehong antas ng organisasyon. Ito ay maaaring concurrently o pagkatapos ng katotohanan ay dumating sa interpreted bilang sekswal na panliligalig. Intra-opisina-iibigan sa pagitan ng isang executive at isang empleyado ay maaaring paghula sekswal na panliligalig-angkin, kung saan ang mga email records sumaksi.
Ang pagkaunawa na ang isang kalamangan ay nagkamit ng 'natutulog sa among' sa isang competitive na kapaligiran ay nagsisigurado na ang mga transaksyon na nagaganap sa pamamagitan ng pagnanakaw. Upang magkaroon ng isang malakas na impluwensiya sa mga pagkakataon na inilagay sa isang landas, ang isa ay hindi kailangang sumali sa iyutan. Ang isang espesyal na relasyon ay maaaring sapat na upang makakuha ng negosyo na kung saan ang mga oportunidad sa maikling supply. Ang hangganan ay maaaring maging malabo nuanced ng practiced manlalaro, upang magbigay ng deniability kapag kinakailangan. Ni ang isa ay may na direktang kasangkot sa palasintahan para sa kaalaman ng mga ito upang maging kapaki-pakinabang na pera - pagpapasiya sa exchange para sa mga bentahe.
