職場恋愛、職場恋愛、または企業関係者を、同じ職場、仕事の場所、または企業で働く2人の間に発生する恋愛です。 それnonfraternizationポリシーに違反する傾向があると予見事業費です。 職場での不倫のパートナーとの関係はインターンとして、社長として広くすることができます。同社CEOと取締役会のメンバー;上司とsupervisee ;同社の関係者とクライアント、上司と秘書、などなど。 そして、仲間や同僚との間の組織内で同じレベルにすることができます。 また同時に、または後に性的嫌がらせをするという事実として解釈することができます。 内の役員や従業員の間に職場恋愛は、電子メールの記録証言セクハラ請求、予感することができます。
競争優位性の認識は、環境のボス'と寝'により取得することが人目を忍んでは、これらのトランザクションが発生するようにします。 の機会を1つのパスに配置に大きな影響を与えるには、性交を行う必要はありません。 特別な関係を活用したビジネスの機会を得るためには、不足しているだけかもしれない。 否認権を提供するためには必要に応じて、このあいまいな境界線が微妙な選手を実践することができます。 どちらも1つのことが直接役に立つ通貨の知識-の判断は、事件に関与することが利点と引き換えにしている。
